hr менеджер

Кому подойдёт обучение: Бизнес-тренерам Научитесь создавать курсы и программы обучения. Узнаете, как запустить онлайн-обучение в компании. Курс поможет повысить свою стоимость на рынке труда, стать частью масштабных проектов или вырасти в должности. HR-менеджерам На реальных кейсах разберёте...

Хотите повысить эффективность набора персонала в компанию? На этом курсе вы научитесь: Составлять психологический профиль сотрудника. Выявлять признаки лжи на этапе собеседования. Анализировать особенности характера по профилю человека в социальных сетях. Разрабатывать сценарий...

Пакет экспресс-инструментов для оперативной работы с компанией: то, что нужно в ситуации тотальной неопределенности. Зачем нужен именно Вам Пакет "HR Траблшутер": Нужен, чтобы быстро закрыть основные слабые места бизнеса в кризис. В пакете — 6 инструментов, которые дадут целостный взгляд на...

Вы научитесь применять HR-метрики для достижений целей бизнеса. Узнаете, как собрать информацию, какими инструментами её проанализировать и представить. Будете давать точные прогнозы для бизнеса и сможете больше зарабатывать. Чему вы научитесь Собирать информацию для анализа Узнаете, какие...

Вы научитесь правильно составлять вакансии, проводить собеседования, оценивать hard и soft skills. Сможете в кратчайшие сроки находить ценных кандидатов, построите личный бренд рекрутёра и станете востребованным специалистом. Кому подойдёт этот курс Новичкам, которые хотят начать карьеру в HR...

МАСТЕР ДИРЕКТОР: ОСНОВЫ ОНЛАЙН Тот самый курс для предпринимателей и ТОП-менеджеров НОВИНКА Авторы: Владимир Пименов Последнее обновление: 4/2020 Чему вы научитесь Открытие Новых Отделов и Подразделений. Создание Стартап Моделей, Выбор Ниши, Построение Системы Продаж и Маркетинга Открытие...

УРОК 1. ВВЕДЕНИЕ В КУРС И СПЕЦИАЛЬНОСТЬ Подробности о темах, технологии и стоимости курса. Профстандарт - Специалист по управлению персоналом. Чему придется научиться. Проводим ревизию знаний. УРОК 2. CИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. РОЛИ, ФУНКЦИИ И КОМПЕТЕНЦИИ HR-ДИРЕКТОРА HRD как специалист...